Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anställningskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Anställningskoordinator som kan spela en nyckelroll i att stödja och effektivisera anställningsprocesserna inom vår organisation. Som Anställningskoordinator kommer du att arbeta nära med HR-teamet och rekryteringschefer för att säkerställa att vi attraherar och anställer de bästa talangerna. Du kommer att ansvara för att hantera och koordinera olika aspekter av rekryteringsprocessen, inklusive schemaläggning av intervjuer, kommunikation med kandidater och underlätta onboarding-processen. En framgångsrik kandidat kommer att ha utmärkta organisatoriska färdigheter, förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt och en stark känsla för detaljer. Du bör också ha en god förståelse för rekryteringsprocesser och vara bekväm med att använda rekryteringsprogramvara och verktyg. Om du är en proaktiv och lösningsorienterad person som brinner för att skapa en positiv kandidatupplevelse, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Koordinera och schemalägga intervjuer med kandidater och rekryteringschefer.
- Underhålla och uppdatera rekryteringsdatabaser och system.
- Kommunicera med kandidater under hela rekryteringsprocessen.
- Stödja onboarding-processen för nyanställda.
- Samarbeta med HR-teamet för att förbättra rekryteringsstrategier.
- Förbereda och distribuera anställningsdokumentation.
- Delta i rekryteringsmässor och andra evenemang.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att arbeta inom HR eller rekrytering.
- Utmärkta organisatoriska och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsprogramvara.
- Stark känsla för detaljer och noggrannhet.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förståelse för rekryteringsprocesser.
- Kundorienterad och lösningsfokuserad inställning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att koordinera rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du flera uppgifter och prioriteringar samtidigt?
- Vilka verktyg och programvaror har du använt i tidigare rekryteringsroller?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en rekryteringsprocess?
